Impulsado por IA. Dirigido por personas.
Selección técnica de alta velocidad.
Tu partner de selección para roles técnicos y estratégicos: inteligencia artificial para llegar antes, criterio humano para acertar. Shortlists validadas en días, no en semanas.
5 minutos · Resultado al momento · Sin coste
Sprint de shortlist en 7 días
Nuestra puerta de entrada para roles urgentes, estratégicos o complejos.
Un encargo acotado, pensado para poner candidatos validados sobre la mesa antes que la selección tradicional.
Qué recibes con el sprint
- Una shortlist trabajada de 3 a 5 candidatos validados, alineados con tus requisitos técnicos y de encaje cultural.
- Cada candidato entrevistado por reclutadores senior, contrastando motivación, disponibilidad y encaje real.
- Perfiles detallados con notas de evaluación y nuestra recomendación.
Cómo se desarrolla
- Día 1Reunión inicial para definir el rol y qué significa el éxito para ti.
- Día 2 a 5Sourcing con IA y validación humana trabajando en paralelo.
- Día 6 a 7Entrega de la shortlist con la documentación completa de cada candidato.
El sprint acelera la entrega de la shortlist. El resto del proceso avanza a tu ritmo, siempre con nuestro acompañamiento.
Qué hacemos
Selección pensada para la complejidad
Sprint de shortlist en 7 días
Empieza por aquíCandidatos validados en días. Nuestra puerta de entrada para contrataciones técnicas urgentes.
Selección técnica y de ingeniería
Búsqueda especializada para roles técnicos críticos en cualquier sector.
Cribado con criterio humano
Reclutadores senior validan contexto, motivación y encaje cultural.
Construcción de talent pool
Bases de talento estratégicas para necesidades recurrentes y planificación a futuro.
Inteligencia de mercado
Información en tiempo real, datos de retribución y posicionamiento frente a tu competencia.
Cómo trabajamos
Inteligencia híbrida. El proceso, afinado.
Definir. Buscar. Validar. Entregar.
Definimos el rol
Recogemos tus requisitos, tu cultura y qué significa el éxito para ti.
Sourcing con IA
Analiza miles de perfiles con reconocimiento de patrones avanzado.
Validación humana
Evalúa experiencia, motivación y alineación cultural.
Entrega de la shortlist
Recibes una shortlist validada, lista para que decidas.
Resultado
Shortlists potentes, precisas y rápidas.
Áreas de práctica
Seleccionamos los roles que hacen avanzar a los sectores.
Software y TI
Ingeniería
Energía
Dirección
¿No ves tu especialidad?
Seleccionamos por complejidad, no por categorías.
Por qué nosotros
Precisión en la que confiar. Velocidad que puedes medir.
01
Shortlist en días, no en semanas
Entregamos una lista validada en 7 días.
02
Cada candidato validado por una persona
No enviamos 30 CV esperando que uno encaje. Enviamos de 3 a 5 por los que ponemos la mano en el fuego.
03
Especialización, no generalismo
Defensa, energía, infraestructura y farma. Sectores regulados, perfiles críticos y restricciones que un reclutador generalista no ve.
Nuestra forma de trabajar
Lo que creemos define cómo trabajamos.
Velocidad con fondo.
Rápido no significa superficial. Vamos rápido porque nuestro método es riguroso, no porque recortemos.
Una persona en el proceso.
La IA acelera. Las personas deciden. En cada candidato, siempre. Esto es innegociable.
Precisión antes que volumen.
No enviamos 30 CV esperando que uno encaje. Enviamos de 3 a 5 por los que ponemos la mano en el fuego.
El candidato, lo primero.
El buen talento merece respeto, transparencia y honestidad. Tratamos a cada candidato como nos gustaría que nos trataran.
No enviamos CV. Entregamos decisiones.
DIAGNÓSTICO
Antes de contratar, descubre dónde se rompe tu proceso.
La mayoría de los problemas de selección no están en encontrar candidatos, sino en cómo se gestiona el proceso una vez que aparecen. Descubre en 5 minutos dónde está el tuyo.
~5 MIN · 20 PREGUNTAS · 4 DIMENSIONES
Ver dónde está mi cuello de botellaEmpieza aquí
¿Listo para contratar con velocidad y precisión?
Encontremos tu próxima contratación crítica. Talento técnico de primer nivel, entregado en días, no en semanas.